Quem sobe a escada da carreira está longe de ter chegado ao objetivo. É verdade que o carro da empresa está à porta e o salário duplica, mas de reconhecimento nem sombra. Bem pelo contrário, não se é aceite como chefe. Os invejosos andam à nossa volta e nós próprios não ganhámos autoridade a partir da posição hierárquica. Porque o apreço e o respeito perderam-se algures entre a copa do café e o dia a dia do escritório. Os problemas de liderança são constantes e, por isso, tens de te armar antes de te afundares.
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Chefe não aceite[/caption]
Cortar o mal pela raiz
Ocupar uma posição de poder não é fácil. Por um lado, é preciso ser a pessoa respeitada e, por outro, o bom ouvinte, o confidente e alguém que tem as rédeas na mão. Não és aceite como chefe? Então a tua autoridade foi simplesmente minada. Há muitas figuras de autoridade e isso começa desde pequenos. Pais, professores, médicos, a polícia e, claro, também as chefias que há entre nós. Mas é a elas que se está menos sujeito. Porque os trabalhadores são adultos e, se alguma coisa não lhes agrada, despedem-se. Para manter a tua "matilha" bem-disposta, precisas de cenoura e de vara. Por isso, o respeito é essencial. Caso contrário, os colaboradores depressa te passam por cima. Portanto, mantém-te na mesma onda dos colaboradores, mas não faças de palhaço da pausa. Quem manda és tu, e não o primeiro que aparece.
Não percas o controlo
Tu és a medida de todas as coisas e diriges uma empresa. Por isso tens a responsabilidade, mesmo que nem sempre seja fácil. Quem quer respeito tem de o conquistar, senão não és aceite como chefe. O elogio e a censura andam lado a lado e tu estás no meio. Conduz os colaboradores com segurança e não percas ninguém de vista. As reuniões ajudam a saber como estão as coisas e uma conversa a dois pode fazer maravilhas. Cuida de uma presença confiante e descontraída. Porque é precisamente a imagem exterior que conta. Sê também um exemplo e avança com boas ações. Só então mereces o reconhecimento e só então os colaboradores te respeitam. Do nada, nada vem. Um chefe e uma chefia representam o guia do rebanho. Todos se orientam por ele e só assim se chega em conjunto ao objetivo. Por isso, não percas o controlo e exercita a autodisciplina.
Mantém a postura
Dirigir e liderar uma empresa não é coisa pouca. Como se isso não bastasse, os colaboradores têm de ser geríveis. E nem toda a gente nos quer bem. Se não és aceite como chefe, isso pode ter muitos motivos. Em todos os conflitos, mantém a postura. Faz compromissos e não andes por aí com o dedo em riste. Assim, também a valorização mútua deve acontecer e deve existir uma hierarquia. Então toda a gente sabe como são as coisas e quem se respeita também se valoriza. Isso melhora o ambiente de trabalho e levanta o ânimo. Motivar, elogiar e treinar os colaboradores traz lucro e sucesso. Então também tu podes dar-te uma palmadinha nas costas e dizer: fiz tudo bem.
