O mundo do trabalho de hoje vive de decisões e processos rápidos. Mas, muitas vezes, o tempo de trabalho é acompanhado por uma rotina que rapidamente acaba em falta de vontade. Sobretudo no início da semana, é frequentemente difícil trabalhar com motivação, porque o próximo fim de semana ou as próximas férias ainda estão muito longe. Uma razão frequente é o excesso ou a falta de exigência no emprego. Sobretudo quando o dia consiste apenas em tarefas padrão, a motivação perde-se depressa. Mas também o esforço excessivo pode ser um assassino da motivação, especialmente quando se trata de sistemas de tarefas complexos em que há ainda uma grande pressão de tempo. Aqui, a motivação desce rapidamente para zero.

[caption id="attachment_164" align="alignright" width="300"]Prazer no emprego Trabalha com motivação[/caption]

Um bom ambiente de trabalho

Trabalhar com motivação significa, acima de tudo, criar um bom ambiente de trabalho, para que os colaboradores se sintam bem. Isso pode ser, por exemplo, um trato de camaradagem com os superiores, para eliminar eventuais barreiras. Cada colaborador deve poder exprimir livremente a sua opinião. Também o local de trabalho tem de estar equipado com tecnologia moderna e atual. O trabalho deve ser planeado e repartido antecipadamente de forma a ser realizável no prazo previsto. Faz parte de um bom ambiente de trabalho que os colaboradores tenham tempo suficiente, durante o horário laboral, para trocar informações importantes, o que pode ser também, por exemplo, uma conversa a sós.

Garantir variedade

Um dia de trabalho longo com muitas tarefas de rotina faz a motivação cair, por isso é importante combinar atividades aborrecidas com tarefas emocionantes ou novas. Pode ser, por exemplo, a participação num projeto em que os colaboradores possam contribuir com a sua criatividade e ideias. Perante uma falta de vontade prolongada, é imprescindível procurar a conversa com o chefe ou o superior. Talvez existam possibilidades de delegar melhor o trabalho que surge ou de o passar a outras pessoas, para voltar a trabalhar com motivação.

Objetivos realistas

Os objetivos definidos devem ser sempre realistas, tanto na vida privada como na profissional. Para isso, é importante ter uma organização do trabalho clara, para que todas as tarefas possam ser concluídas atempadamente. Uma espécie de “lista de tarefas” pode ajudar a atingir os objetivos diários. No entanto, deve haver sempre alguma margem para acontecimentos imprevisíveis que depois têm de ser incluídos em cima da hora. Convém distinguir tarefas de prioridade alta e baixa. Quando uma atividade está completamente concluída, pode ser “riscada” da lista. A longo prazo, isto aumenta a capacidade de trabalhar com motivação e reforça ainda a confiança em si próprio para novas tarefas.