O trabalho só irrita e deita-nos completamente abaixo

Esta sensação é mesmo má e simplesmente muito desagradável. Arrastamo-nos todos os dias para o trabalho e já nem vemos o sol. O cenário descrito é vivido todos os dias por milhões de trabalhadores no seu local de trabalho. Os motivos podem, claro, ser muito variados. Muitos trabalhadores queixam-se, porém, sobretudo de condições desagradáveis no local de trabalho e de uma carga excessiva, que mais cedo ou mais tarde pode tornar-se um problema sério. As horas extra fazem parte do quotidiano em não poucas empresas e são quase esperadas. Muitos trabalhadores não fazem nada contra esta sobrecarga e preferem aguentar a pressão. Na maioria dos casos, o medo de perder o emprego pesa muito.

Apesar de uma boa situação económica, parte dos trabalhadores teme não voltar a arranjar logo um emprego adequado ou ter de mudar para um emprego pior pago. Se não se conseguir dar o salto a tempo, a situação pode desembocar em depressão ou até em incapacidade para o trabalho. Os trabalhadores afetados deviam tentar sempre falar com o chefe quando há problemas e não se sobrecarregarem a si próprios. Em muitos casos, os empregadores são mais compreensivos e tolerantes do que se supõe à primeira vista. Uma conversa esclarecedora pode, por isso, trazer alívio e melhorar muito a situação para ambas as partes. A maioria dos chefes, aliás, não tem interesse em colaboradores doentes e procura manter um ambiente de trabalho agradável.

[caption id="attachment_612" align="alignright" width="300"]Encontra o teu emprego de sonho Infeliz no emprego[/caption]

O trabalho só irrita e, de vez em quando, a razão são os colegas

O trabalho só irrita e por boas razões. Quando um colega mais uma vez cochicha pelas costas, acaba-se a paz. O trabalho só irrita quando o ambiente no local de trabalho simplesmente já não está bem. O trabalho pode ser ótimo, mas se a harmonia não estiver lá, tudo o resto deixa de ter interesse. Muitos conflitos podem surgir no local de trabalho. Curiosamente, estes conflitos nem sempre se relacionam diretamente com o trabalho, são mais ou menos de natureza interpessoal. Um colaborador talvez queira abrir a janela, outro prefere mantê-la fechada. Noutro caso, alguém talvez tenha tirado por engano a chávena de um colega do armário e logo surge uma discussão. Sobretudo em escritórios mais pequenos, onde os colaboradores se sentam em espaços apertados, podem surgir conflitos depressa. Quando um conflito se acende, devemos sempre tentar resolvê-lo de forma objetiva. O mau ambiente e os conflitos constantes só prejudicam desnecessariamente o clima na empresa e reduzem claramente o sucesso no trabalho.