Sem vontade de trabalhar - possíveis razões

Na Alemanha, as típicas jornadas de oito horas, sem contar com pausas e deslocações, são cansativas - é o que a maioria dos empregados, funcionários públicos e trabalhadores independentes confirmará. Milhões de trabalhadores na República Federal chegam mesmo a trabalhar muito mais de 40 horas por semana. Não poucos veem nisso também um propósito que vai além do rendimento, ou seja, do sustento: reconhecimento, a criação e manutenção de contactos sociais, o sentir-se necessário, a cooperação em grupo, até mesmo um sentido para a vida.Outras pessoas, por sua vez, não têm vontade de trabalhar. Para viverem acima do nível do ALG II (o subsídio Hartz IV), a maioria submete-se. Mas existem também pessoas desempregadas de longa duração que não têm perspetivas, seja por falta de qualificações, deficiência, idade ou doença de natureza física ou psíquica, e também pessoas que, por uma determinada atitude, não exercem qualquer atividade remunerada. A seguir explicam-se brevemente duas possíveis razões.

[caption id="attachment_170" align="alignright" width="300"]O trabalho não dá gosto nenhum Sem vontade no trabalho[/caption]

Atitude de protesto contra a exploração capitalista

Em particular as pessoas cujas qualificações têm pouca procura no mercado de trabalho podem desenvolver verdadeiramente uma atitude de protesto interior contra o trabalho assalariado. Isso pode atingir também licenciados, embora a taxa de desemprego entre quem tem formação superior seja muito mais baixa.

Quem já trabalhou como "auxiliar" para uma empresa de trabalho temporário, por exemplo, como trabalhador de armazém, operador de picking, embalador, triador ou semelhante, sobretudo antes da introdução do salário mínimo, consegue compreender melhor uma atitude destas do que alguém que, por falta de experiência própria, nem sequer considera esses empregos possíveis. Sem vontade de trabalhar? Não admira! A estes empregos não está associada apenas a má remuneração, mas também a exigência da máxima flexibilidade por parte dos trabalhadores.

Pode-se ser enviado pela empresa de trabalho temporário, numa só semana, para cinco locais de trabalho diferentes. Os novos colegas de cada sítio muitas vezes nem se dão ao trabalho de aprender o nome do "novo" e, devido a más experiências com trabalhadores temporários, talvez o tratamento seja também mau. Para cúmulo, pode acontecer que se acumulem horas negativas, o que torna necessário um complemento ao trabalho através de um ALG II adicional. É compreensível que, em tais condições, se instale uma atitude contra o trabalho.

Educação / falta de formação / ausência de modelos

A imagem do desempregado burro e preguiçoso, que diversos programas de televisão gostam de difundir de forma voyeurista, é naturalmente um cliché que raramente corresponde à realidade. Mas em algumas regiões do país (tanto no leste como no oeste) encontram-se de facto meios que fizeram do "Sem vontade de trabalhar" o seu lema de vida. O perigo real é que o desemprego passe de geração em geração. Porque, quando as crianças veem os pais todos os dias no sofá em frente à televisão, fica a impressão de que isso é completamente normal e está tudo bem. Isto observa-se em famílias com pouca escolaridade, que organizam o seu quotidiano em torno do ALG II e, assim, roubam também oportunidades de desenvolvimento aos filhos.

Além de o valor-base do ALG II não ter sido definido segundo critérios científicos e ser demasiado baixo para uma vida com dignidade humana e participação social, os pais deveriam procurar cumprir uma função de modelo. Isso inclui participar na sociedade com os seus talentos e transmitir aos filhos uma ética de trabalho. O "Sem vontade de trabalhar" pode marcar de forma decisivamente negativa toda a vida de um jovem.