Pas envie de travailler - raisons possibles

En Allemagne, les journées de travail typiques de huit heures, hors pauses et trajet, sont éprouvantes - la plupart des salariés, fonctionnaires et indépendants le confirmeront. Des millions d'actifs en Allemagne travaillent même bien plus de 40 heures par semaine. Nombreux sont ceux qui y voient aussi un but qui dépasse le revenu, donc le simple gagne-pain : la reconnaissance, la création et l'entretien de contacts sociaux, le sentiment d'être utile, la coopération au sein d'un groupe, voire un sens à leur vie.D'autres, en revanche, n'ont pas envie de travailler. Pour vivre au-dessus du niveau de l'ALG II (l'aide allemande pour les chômeurs de longue durée), la plupart s'y plient. Mais il existe aussi des chômeurs de longue durée qui n'ont aucune perspective en raison d'un manque de qualification, d'un handicap, de l'âge ou d'une maladie physique ou psychique, ainsi que des personnes qui, par conviction, n'exercent aucune activité professionnelle. Deux raisons possibles sont brièvement expliquées ci-après.

[caption id="attachment_170" align="alignright" width="300"]Le travail n'est pas drôle Sans entrain au travail[/caption]

Une attitude de protestation contre l'exploitation capitaliste

Les personnes dont la qualification est peu demandée sur le marché du travail, en particulier, peuvent développer une véritable attitude de protestation intérieure contre le travail salarié. Cela peut aussi toucher des diplômés, même si le taux de chômage est nettement plus faible chez les personnes ayant fait des études.

Celui ou celle qui a déjà travaillé comme « petite main » pour une agence d'intérim, par exemple comme manutentionnaire, préparateur de commandes, emballeur, trieur ou autre, surtout avant l'introduction du salaire minimum (en Allemagne), comprend mieux une telle attitude que quelqu'un qui, faute d'expérience personnelle, n'envisage même pas de tels jobs. Pas envie de travailler ? Rien d'étonnant ! Ces jobs ne souffrent pas seulement de mauvaises rémunérations, mais aussi de l'exigence d'une flexibilité maximale de la part des travailleurs.

L'agence d'intérim peut tout à fait vous envoyer dans cinq lieux de travail différents en une seule semaine. Les nouveaux collègues ne se donnent souvent même pas la peine d'apprendre le prénom du « nouveau », et, à cause de mauvaises expériences avec les intérimaires, le traitement est peut-être aussi mauvais. Pour couronner le tout, il peut arriver que des heures négatives s'accumulent, ce qui rend nécessaire de compléter le salaire par une aide supplémentaire (l'ALG II en Allemagne). On comprend qu'une attitude anti-travail s'installe dans de telles conditions.

Éducation / manque de formation / absence de modèles

L'image du chômeur bête et paresseux, volontiers diffusée de manière voyeuriste par diverses émissions de télévision, est bien sûr un cliché qui se vérifie rarement. Pourtant, dans certaines régions du pays (à l'Est comme à l'Ouest), on trouve effectivement des milieux qui ont fait de « Pas envie de travailler » leur devise de vie. Le danger est réel que le chômage se transmette de génération en génération. Car lorsque les enfants voient leurs parents chaque jour sur le canapé devant la télévision, ils ont l'impression que c'est tout à fait normal et correct. On l'observe dans des familles éloignées de la formation, qui organisent leur quotidien autour de l'ALG II et privent ainsi aussi leurs enfants de chances de développement.

Indépendamment du fait que le taux de base de l'ALG II n'a pas été établi selon des critères scientifiques et qu'il est trop faible pour mener une vie digne avec une participation à la vie sociale, les parents devraient essayer de remplir une fonction de modèle. Cela implique de participer à la société avec ses talents et de transmettre à ses enfants une éthique du travail. « Pas envie de travailler » peut marquer négativement et de façon décisive toute la vie d'un adolescent.