Quando se encontra um posto de trabalho, devíamos considerar-nos felizes e desfrutar do período de estabilidade.

Se não fosse o "empregador insatisfeito" ou, nas empresas maiores, o superior direto, que te pode tornar a vida num inferno com a sua insatisfação.

Quando o empregador está insatisfeito, não tem necessariamente de ter a ver com o teu desempenho. Muitas vezes o teu superior limita-se a passar para baixo a pressão que recebeu da administração. Isto não é propriamente justo, mas os superiores também são apenas pessoas.

Também os novos superiores gostam de se afirmar e de mostrar que o empregador teve razão ao colocá-los no cargo de, por exemplo, diretor de departamento. Como diz o povo... "Vassoura nova varre bem". Mas também as vassouras novas se vão familiarizando com a matéria e, quando percebem por que razão o processo de trabalho é como é, os novos superiores passam a lidar de forma mais descontraída com os colaboradores. Nem sempre é preciso reinventar a roda, talvez baste apertar alguns raios.

Os empregadores mais velhos estão muitas vezes insatisfeitos porque já não conseguem acompanhar as novas tecnologias e têm medo de ficar expostos, ou, quando a empresa se pode dar a esse luxo, de ser empurrados para o "cemitério de elefantes".

Empregadores, diretores de departamento, etc., também são apenas pessoas com receios e medos. Se aceitares isso, terás mais compreensão em situações tensas. Mas a compreensão, por si só, não melhora uma situação de insatisfação.

Se tiveres autoconfiança, podes eventualmente abordar com cuidado o problema junto do teu empregador. Se existir uma comissão de trabalhadores, deves incluí-la na conversa. Também os empregadores podem estar sobrecarregados e talvez nem se apercebam de como o seu comportamento afeta os trabalhadores.

Problemas não ditos podem tornar a vida profissional num inferno. Se tens a sensação de que o teu empregador está insatisfeito contigo, isso deixa-te insatisfeito a ti e depressa deixas de te sentir bem no teu local de trabalho. Tens noites sem dormir e custa-te ir trabalhar. Se te falta um contrapeso positivo na vida privada, um empregador insatisfeito pode levar-te a uma depressão.

Deves, em qualquer caso, contrariar isso.

Sobretudo na área dos serviços de recursos humanos, acontece com frequência o trabalhador deparar-se com um "empregador insatisfeito".

Nos serviços de recursos humanos, os projetos mudam com frequência e o colaborador não se sente parte da equipa e não consegue identificar-se com a empresa onde é colocado.

Devido à curta duração dos projetos, o trabalhador no trabalho temporário é muitas vezes incumbido de tarefas auxiliares, e, por causa da subocupação constante, é frequente surgir insatisfação nos trabalhadores.

As consequências são frustração no trabalho e falta de vontade, o que pode levar a uma espiral descendente na vida profissional. Porque uma equipa bem entrosada, o sentimento de pertença ao empregador e ao produto oferecido, a estabilidade proporcionada por contratos de trabalho sem termo motivam imenso o desempenho e a autoestima do trabalhador.