Quando si sale la scala della carriera, non si è affatto arrivati. Certo, l'auto aziendale è parcheggiata davanti alla porta e anche lo stipendio raddoppia, ma di riconoscimento nemmeno l'ombra. Anzi, al contrario: come capo non vieni accettato. Gli invidiosi ti girano intorno e l'autorità non te la sei guadagnata con la sola posizione gerarchica. Perché stima e rispetto si sono persi tra la zona caffè e la routine d'ufficio. I problemi di leadership sono all'ordine del giorno e di conseguenza devi attrezzarti prima di affondare.
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Capo non accettato[/caption]
Fermare il problema sul nascere
Occupare una posizione di potere non è facile. Da un lato devi essere la persona che si fa rispettare, dall'altro l'ottimo ascoltatore, il confidente e colui che tiene le redini. Come capo non vieni accettato? Allora la tua autorità è stata semplicemente minata. Le figure di autorità sono tante e cominciano fin dall'infanzia. Genitori, insegnanti, medici, la polizia e naturalmente anche i dirigenti tra noi. Ma da loro si dipende meno che da chiunque altro. Perché i dipendenti sono adulti e, se qualcosa non va, si dimettono. Per tenere di buon umore il tuo "branco" servono carota e bastone. Di conseguenza, il rispetto è fondamentale. Altrimenti i collaboratori ti mettono presto i piedi in testa. Perciò sii in sintonia con i collaboratori, ma non fare il buffone. Sei tu a decidere, non il primo che capita.
Non perdere il controllo
Sei la misura di tutte le cose e guidi un'azienda. Ne porti la responsabilità, anche se non è sempre facile. Chi vuole rispetto deve guadagnarselo, altrimenti come capo non vieni accettato. Lode e rimprovero sono vicinissimi e tu ci sei nel mezzo. Guida i collaboratori con sicurezza e non perderne nessuno di vista. Le riunioni aiutano a fare il punto della situazione e un colloquio a quattr'occhi può fare miracoli. Cura un'immagine sicura e disinvolta. Perché proprio l'effetto esterno conta. Sii anche un modello e guida con le buone azioni. Solo così meriti il riconoscimento e solo così i collaboratori ti rispettano. Dal nulla non nasce nulla. Un capo e un dirigente rappresentano il capobranco. Tutti si orientano su di lui e solo così si arriva insieme alla meta. Perciò non perdere il controllo ed esercitati nell'autodisciplina.
Mantieni il contegno
Dirigere e guidare un'azienda non è una bazzecola. Come se non bastasse, i collaboratori devono essere gestibili. E non tutti ti sono ben disposti. Se come capo non vieni accettato, i motivi possono essere molti. Mantieni il contegno in tutti i conflitti. Scendi a compromessi e non andare in giro con il dito alzato. Anche la stima reciproca dovrebbe esserci, e una gerarchia deve essere chiara. Così ognuno sa come stanno le cose e chi si rispetta si stima anche. Questo migliora il clima di lavoro e solleva l'umore. Motivare, lodare e formare i collaboratori porta guadagno e successo. Allora anche tu potrai darti una pacca sulla spalla e dire: ho fatto tutto bene.
