Ricerca di lavoro frustrante
Ricerca di lavoro frustrante: il lavoro interinale Purtroppo la maggior parte delle offerte di lavoro viene pubblicata sui portali da agenzie di lavoro interinale. Questo significa che per il lavoro che desideri puoi trovare magari 5 annunci di 5 diverse agenzie interinali. Ma tutte e 5 le agenzie cercano personale per lo stesso identico cliente. Quindi il mercato del lavoro non è poi così roseo come pensavi.
Se comunque entri in contatto con un'agenzia di lavoro interinale, molto probabilmente ti spiegherà che il progetto durerà al massimo 9 mesi. Dopo, l'agenzia dovrebbe pagare la parità di trattamento retributivo (equal pay), e nessuna agenzia può permetterselo. Hai sì un contratto a tempo indeterminato con l'agenzia, ma se questa, a fine progetto, non può assegnarti un nuovo progetto con lo stesso stipendio, la maggior parte delle agenzie ti licenzia.
Il che significa che magari non riesci a maturare il diritto al sussidio di disoccupazione, che il tuo curriculum si allunga a ogni progetto (cosa che certi potenziali datori di lavoro guardano con sospetto) e che dopo 9 mesi riparti da zero.
Ricerca di lavoro frustrante: le richieste di stipendio Se comunque trovi un'offerta di lavoro che non viene proposta da un'agenzia interinale, già nell'annuncio ti viene spesso chiesto di indicare le tue aspettative di stipendio.
Sai quanto guadagni o hai guadagnato nel tuo lavoro. E indichi quanto vorresti guadagnare nel nuovo. Cosa in realtà difficile... Spesso nell'offerta non c'è scritto di quante ore settimanali si tratti, così non sai se è un lavoro da 35, 40 o addirittura 42 ore. A volte non avrai più notizie dell'azienda a cui ti sei candidato.
E rimarrai sorpreso da quanto altri datori di lavoro vogliano pagare per la stessa attività. A meno che non ci sia un contratto collettivo.
Ricerca di lavoro frustrante: il comportamento dei datori di lavoro Hai quindi trovato un'offerta che ti interessa. Naturalmente vuoi scrivere una candidatura del tutto personalizzata. Passi al setaccio internet, vai sul sito dell'azienda, leggi tutto, la storia, i prodotti che vengono fabbricati o venduti, eccetera. E poi scrivi la tua candidatura, tagliata su misura sull'annuncio. E zac, la mattinata è già passata. Perché una buona candidatura richiede tempo.
Se tutto va bene, dopo aver inviato la candidatura ricevi una conferma di ricezione automatica. E purtroppo spesso è anche l'ultima cosa che senti della tua candidatura.
A volte ricevi un rifiuto. Settimane, mesi dopo l'invio della candidatura. Per lo più solo l'informazione che non devi prenderla sul personale, ma che purtroppo si sono candidate così tante persone che non sei entrato nella rosa dei candidati.
Senza indicare i motivi. Per quanto mi riguarda, apprezzerei molto se mi dicessero dove è mancato qualcosa. Un software che non padroneggio. Una competenza che magari mi manca. Un piccolo suggerimento su cosa posso migliorare per avere una possibilità la prossima volta per un lavoro simile.
La ricerca di lavoro è frustrante Trovare un nuovo posto di lavoro non è facile, richiede molto tempo e spesso si prova scoraggiamento e si fa fatica a motivarsi per riprovarci ogni volta. Un po' più di apertura e trasparenza da parte dei datori di lavoro nella selezione dei candidati potrebbe aiutare a lavorare su se stessi, a crescere e a trovare comunque un ottimo lavoro.