Job et démotivation
Sur le thème « Pas de motivation pour travailler », il y a tout un joyeux manège à raconter. D'un côté, le manque de motivation peut venir de la mollesse des collègues, de l'argent, de l'exiguïté du bureau, du poste, de soi-même, de maladies et de missions pénibles, ou tout simplement du fait qu'on préférerait être indépendant ou salarié. Cela dépend.[caption id="attachment_669" align="alignright" width="300"]
Pas de motivation pour travailler[/caption]
Pas d'argent ou une rémunération trop faible : pas de motivation pour travailler
Pour moi, c'est
la première raison. Car si je ne gagne rien, je suis tellement démotivé que je n'ai pas envie de m'attaquer à une mission. Je parle ici de jobs qui durent au moins une journée de travail de 8 heures. Je resterais assis là pour 20 € ? Personne ne peut se le permettre et personne ne le fait. Ce serait 400 € par mois, mais à temps plein. Aucun être humain n'acceptera un job à quatre cents euros. L'argent est donc important. En honoraires ou en CDI. Il doit reconnaître la valeur de la prestation. La force et l'énergie que nous y consacrons, surtout quand notre vie est très difficile et qu'il faut déjà se motiver pour aller travailler, et plus encore quand on a un job plutôt pénible. Selon qu'on ne l'aime pas ou qu'on ne l'aime plus. Pourtant, personne ne quitte du jour au lendemain un poste sûr pour bosser autrement.
Mauvaise ambiance de travail
Le harcèlement est une raison de partir et non de tenir bon. Il peut même conduire au burn-out, en luttant contre. Je ne tourne donc pas autour du pot : en cas de harcèlement, il faut quitter son poste, car quand on en parle aux harceleurs, ils harcèlent encore plus. Toute l'action de résistance ne sert donc à rien et plus personne ne peut se concentrer sur son travail. Le manque de motivation pour travailler prend ici une place très importante.
L'indépendance
Un revenu irrégulier. On attend l'argent, on doit se battre pour ses tarifs. Selon qu'on a des contrats fixes ou des partenariats solides pour les missions, ce n'est pas si difficile à supporter. Dans les périodes creuses, l'énergie manque, mais c'est justement là qu'il faut la relancer à fond. C'est pourquoi la première année est particulièrement difficile, et celui qui a déjà presque dix ans derrière lui veut bien sûr continuer. Pour un indépendant, un emploi salarié où l'on vous dit chaque jour ce qu'il faut faire, ce n'est vraiment pas fait pour lui. Ce n'est pas à recommander.
Mauvaise voie professionnelle : pas de motivation pour travailler
Certaines personnes s'aperçoivent après leur formation ou après de longues années dans un job qu'elles préféreraient se réorienter.
C'est aussi une raison du manque de motivation pour le travail.
