Cuando se ha encontrado un puesto de trabajo, uno debería sentirse afortunado y disfrutar de la estabilidad.

Si no fuera por el "empleador insatisfecho" o, en las empresas más grandes, el superior directo, que puede convertirte la vida en un infierno con su insatisfacción.

Que el empleador esté insatisfecho no tiene por qué tener algo que ver con tu rendimiento. A menudo tu superior simplemente te traspasa la presión que ha recibido de la dirección. No es del todo justo, pero los jefes también son personas.

Además, los jefes nuevos quieren lucirse y demostrar que la empresa acertó al ponerlos en el puesto de, por ejemplo, responsable de departamento. Como dice el refrán... "Escoba nueva barre bien". Pero también las escobas nuevas se van metiendo en la materia, y cuando por fin entienden por qué el flujo de trabajo es como es, los nuevos superiores tratan a los empleados con más tranquilidad. No siempre hay que reinventar la rueda; quizá solo haya que apretar algunos radios.

Con frecuencia los empleadores de más edad están insatisfechos porque ya no pueden seguir el ritmo de las nuevas tecnologías y temen quedar en evidencia, o, si la empresa puede permitírselo, ser apartados al "cementerio de elefantes".

Los empleadores, los jefes de departamento, etc., también son personas con temores y miedos. Si lo aceptas, tendrás más comprensión en situaciones tensas. Pero la comprensión por sí sola no mejora una situación de insatisfacción.

Si tienes confianza en ti mismo, quizá puedas plantearle el problema a tu empleador con cautela. Si existe un comité de empresa, deberías incluirlo en la conversación. También los empleadores pueden sentirse desbordados y puede que ni se den cuenta de cómo su comportamiento afecta a los trabajadores.

Los problemas que no se hablan pueden convertir la vida laboral en un infierno. Si tienes la sensación de que tu empleador está insatisfecho contigo, eso te hace sentir insatisfecho a ti y enseguida dejas de encontrarte a gusto en tu puesto. Tienes noches sin dormir y te cuesta ir al trabajo. Si te falta un contrapeso positivo en tu vida privada, un empleador insatisfecho puede arrastrarte a una depresión.

Eso es algo a lo que debes hacer frente en cualquier caso.

Sobre todo en el sector de los servicios de personal ocurre con frecuencia que el trabajador se topa con un "empleador insatisfecho".

En los servicios de personal los proyectos cambian a menudo y el empleado no se siente parte del equipo ni puede identificarse con la empresa en la que lo destinan.

Por la corta duración de los proyectos, en el trabajo temporal (ETT) al trabajador se le encomiendan con frecuencia tareas auxiliares, y la infrautilización constante provoca a menudo insatisfacción en los trabajadores.

Las consecuencias son frustración laboral y desgana, lo que puede conducir a una espiral descendente en la vida laboral. Porque un equipo bien cohesionado, el sentimiento de pertenencia al empleador y al producto que ofrece, y la estabilidad que dan los contratos indefinidos motivan enormemente el rendimiento laboral y la autoestima del trabajador.