El trabajo ya solo me agota y me destroza

Esa sensación es realmente mala y totalmente desagradable. Te arrastras cada día al trabajo y ya no ves el sol. Este escenario lo viven cada día millones de trabajadores en Alemania en su puesto de trabajo. Los motivos pueden ser, desde luego, enormemente variados. Sin embargo, muchos trabajadores se quejan sobre todo de malas condiciones en el puesto y de una carga demasiado alta que, tarde o temprano, puede convertirse en un problema serio. Las horas extra son el pan de cada día en no pocas empresas y casi se dan por supuestas. Muchos trabajadores no hacen nada contra esta sobrecarga y prefieren aguantar la presión. En la mayoría de los casos pesa mucho el miedo a perder el empleo.

Pese a una buena situación económica, una parte de los trabajadores teme no encontrar enseguida otro empleo adecuado o tener que pasar a un trabajo peor pagado. Pero si no se da el salto a tiempo, la situación puede desembocar en depresión o incluso en incapacidad laboral. Los trabajadores afectados deberían intentar siempre hablar con su jefe cuando tengan problemas y no sobrecargarse a sí mismos. En muchos casos, los empleadores son más comprensivos y tolerantes de lo que se supone en un primer momento. Una conversación aclaratoria puede, por tanto, ayudar y mejorar muchísimo la situación para ambas partes. Además, la mayoría de los jefes no tienen interés en tener empleados enfermos y se esfuerzan por mantener un buen ambiente de trabajo.

[caption id="attachment_612" align="alignright" width="300"]Encuentra el trabajo de tus sueños Infeliz en el trabajo[/caption]

El trabajo ya solo me agota y, de vez en cuando, los compañeros son la causa

El trabajo ya solo te agota, y con razón. Cuando un compañero o una compañera vuelve a cuchichear a tus espaldas, se acabó la paz. El trabajo ya solo te agota cuando el clima en el puesto simplemente deja de ser bueno. El trabajo puede ser estupendo, pero si la armonía no está, todo lo demás deja de interesar. Los conflictos en el trabajo pueden surgir por muchas razones. Curiosamente, esos conflictos ni siquiera se refieren siempre directamente al trabajo, sino que son más o menos de naturaleza personal. Un empleado quizá quiere abrir la ventana y otro prefiere mantenerla cerrada. En otro caso, quizá has cogido sin querer la taza de un compañero del armario y ya se arma la bronca. Sobre todo en oficinas pequeñas, donde los empleados se sientan muy juntos, los conflictos pueden surgir rápidamente. Si se enciende un conflicto, siempre hay que intentar resolverlo con objetividad. El mal ambiente y los conflictos constantes solo perjudican innecesariamente el clima en la empresa y reducen claramente el rendimiento laboral.